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Trafic d'êtres humains et sensibilisation au travail forcé

Chaque jour, des gens sont trompés ou contraints de mener une vie que personne ne choisirait: vendus dans le commerce du sexe, enfermés dans des sueurs, forcés de travailler pour peu ou pas de salaire. Ils sont victimes de la traite des êtres humains. La traite des êtres humains est un crime et peut exister n'importe où. La traite des êtres humains est également évitable si vous savez quoi rechercher.

Prévenir le trafic

La prévention est la première étape de la lutte contre la traite des êtres humains. La prévention nécessite votre prise de conscience et votre action.

Le Département d’État américain a mis en place un programme d’échange de visiteurs Au Pair Exchange qui prévoit que les familles d’accueil soient interviewées en personne et examinées avant d’être autorisées à engager des personnes au pair avec un visa J-1 légitime. Le règlement du programme Au Pair américain impose à un directeur local de surveiller de près les relations entre une famille d’accueil et leur fille au pair. Utilisez les programmes d’échange de visiteurs parrainés par le gouvernement pour bénéficier de la couche supplémentaire de filtrage, de rapport et de sécurité inhérente à un programme réglementé.

En tant que leader mondial des placements au pair, GreatAuPair travaille en coopération avec tous les sponsors du programme Au-Pair J-1 du département d'État des États-Unis.

GreatAuPair fournit des informations, des ressources et des outils de filtrage, tels que des entretiens en ligne, des vérifications des antécédents et des services de vérification des références, ce qui constitue une première étape dans l'apprentissage d'un employeur potentiel. Pour votre sécurité et votre protection, votre enquête sur toute situation d'emploi / de vie devrait inclure les éléments suivants:

  • Considérer et n'accepter que le travail juridique
  • Organisez des interviews vidéo en direct sur Skype
  • Vérifier les références personnelles de l'employeur
  • Vérification des antécédents criminels et sexuels de prédateurs
  • Description écrite du poste et contrat de travail
  • Vérification du conjoint et des enfants (noms âges et lieu)
  • Vérification de l'emploi de l'employeur
  • Preuve de conditions de vie acceptables
  • Numéros de téléphone de la police locale
  • Assurer les options de transport à proximité

Afin de lutter contre la fraude et le trafic, GreatAuPair envoie à chaque membre enregistré un courrier électronique lui fournissant des informations et des ressources lui permettant de détecter les situations potentiellement dangereuses ou frauduleuses.

GreatAuPair utilise de nombreuses mesures de sécurité et de prévention de la fraude, dont vous pouvez en apprendre davantage sur notre site Web. Centre de sécurité. Toutefois, vous ne devez pas compter uniquement sur les protections étendues disponibles sur tout site Web ou service. Pour votre sécurité et votre protection, vous devez faire preuve de jugement en engageant quelqu'un ou en acceptant un emploi uniquement après avoir effectué vous-même une vérification préalable approfondie.

Signes avant-coureurs de la traite

Les trafiquants ont recours à de nombreux stratagèmes, dont certains sur des sites de rencontre, où les victimes se voient offrir un voyage gratuit contre promesse d'amour, de mariage, de visa ou de carte verte, ou un employeur qui recherche une serveuse, un interprète, un ouvrier, un assistant ou quasiment tout autre type. de l'employé. Comme il n’existe pas de formule, vous devez faire preuve de bon sens et de bon sens: ne vous fiez pas à l’emploi pour prendre en compte l’ensemble de la situation entourant l’offre d’emploi.

Le travail promet comme appât

Les appâts couramment utilisés par les trafiquants sexuels et d'êtres humains sont la promesse d'un travail bien rémunéré dans un pays étranger. Un travail qui semble facile, amusant et qui paie bien est un stratagème courant. Si quelqu'un vous propose beaucoup d'argent pour être serveuse, hôtesse, mannequin, danseur ou compagnon de voyage, ou simplement pour traîner, il serait sage d'éviter le piège potentiel.

Si vous rencontrez un employeur potentiel qui refuse de divulguer des détails sur le poste ou les anciens employés, ne fournit pas de références vérifiables, résiste à une vérification des antécédents ou suggère un arrangement vague quelconque, arrêtez la discussion et passez à autre chose.

Signaler des membres suspects

Si vous soupçonnez un membre de GreatAuPair d’essayer de vous piéger dans un complot sexuel ou de traite ou à une autre activité illégale, veuillez signaler le membre au personnel de soutien immédiatement. En attendant, voici quelques conseils simples pour vous protéger:

  • Prenez votre temps pour apprendre à connaître quelqu'un.
  • Ne soyez pas pressé d'accepter un emploi sans la diligence requise.
  • Soyez sceptique. Posez des questions détaillées et informées.
  • Assurez-vous d'obtenir des réponses véridiques. Vérifiez les faits et les détails.
  • Évaluer plusieurs opportunités d'emploi.
  • Seulement considérer et accepter les emplois légaux.
  • Fournissez toujours les détails de votre voyage à votre famille avant de quitter votre domicile.
  • Configurez un horaire de contact prédéfini avec votre famille.

Ressources

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