Plaintes au pair, nounou et famille d'accueil

Plainte contre Ana Theresa, nounou philippine

Recherchez toutes les filles au pair, les gouvernantes, les familles d'accueil et les agences pour éviter les escroqueries et les situations potentiellement abusives ou illégales. Si vous avez déjà eu une mauvaise expérience de fille au pair ou de nounou et que vous souhaitez avertir les autres, vous pouvez: postez-le ici gratuitement.

GreatAuPair n’enquête, n’arbitre et n’approuve aucune publication dans ce forum public. Toutes les déclarations sont les revendications personnelles de l'auteur. Les auteurs acceptent d’indemniser et de garantir la responsabilité de GreatAuPair, LLC et de sa direction pour toute réclamation découlant du contenu ou de la déclaration figurant aux présentes. Notez que Section 230 de la loi sur la décence des communications et la loi DMCA (Digital Millennium Copyright Act) protège et protège les exploitants de sites Web de toute responsabilité en cas d’affichage par des tiers. Voir Schneider v. Amazon.com. Vous devez accepter notre Conditions d’utilisation avant de pouvoir vous connecter et poster des plaintes. Les réclamations sont examinées manuellement et, si elles sont approuvées, seront publiées dans les jours ouvrables 5, après quoi vous serez averti par courrier électronique.

Veuillez ne soumettre que des plaintes factuelles basées sur votre expérience personnelle, car GreatAuPair tentera de filtrer les plaintes de nature harcelante ou diffamatoire.

Plaintes Au Pair Plaintes de nounou Plaintes famille d'accueil

commenter cette liste | ajouter une liste | trier les commentaires par » données » la plus récente

Plainte   >> Publié : 20 octobre 23 par Nadia à Victoria, Trinité-et-Tobago

J'ai le regret d'informer les employeurs potentiels de mon expérience décevante avec Mme Ana Theresea Bongco. Après un an et demi à essayer constamment de la faire venir dans mon pays, elle n'a été employée que pendant environ 2 mois. L'embaucher s'est avérée être une erreur malheureuse, et je déconseille fortement de la considérer pour des responsabilités d'entretien ménager, de nounou ou de soins aux personnes âgées. Bongco manquait de professionnalisme et d'engagement. La communication était un autre problème important. Elle ne comprenait souvent pas les instructions et ne posait pas de questions de clarification en cas de doute, ce qui entraînait des erreurs répétitives. De plus, elle méprisait les commentaires, démontrant un manque de volonté d'apprendre et d'améliorer ses performances. Après un mois d'emploi, Mme Bongco a perdu toute vue de ses tâches et s'est concentrée sur ses gains financiers personnels. Elle a lancé une campagne d'extorsion. De même, elle a constamment fait de fausses déclarations et est même allée jusqu'à réaliser et publier une vidéo incitant à ce qu'elle soit victimisée, à l'insu de mon employeur chez moi. Cette vidéo a depuis été supprimée, mais les dommages causés au personnage persistent. De plus, il y a eu des cas de comportement non professionnel, comme prendre des appels personnels pendant les heures de travail et partir sans préavis. Ce manque d'engagement et de respect du travail a miné la confiance que j'avais initialement en elle. Les excuses devenaient fréquentes et son comportement intolérable. Son travail était en dessous de la moyenne et la goutte d'eau qui a fait déborder le vase était que mon enfant était laissé sans surveillance. J'ai demandé à notre service d'immigration local et à d'autres parties d'intervenir. Après une enquête de prolongation, le contrat a été résilié et elle a été envoyée sur le prochain vol vers les Philippines. En conclusion, mon expérience avec Mme Bognco a été décevante et frustrante. Je déconseille fortement de l'embaucher. Son manque de ponctualité, son souci du détail, ses compétences en communication et son manque de professionnalisme général la rendent inapte à fournir la qualité de service attendue dans un foyer.

FERMER X