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Salaire Au Pair & Nanny: Combien dois-je payer?

Il y a plusieurs facteurs importants à considérer lors de la définition du salaire de votre aupair ou de votre nounou. Et vous devez connaître la valeur de ce que vous obtiendrez avant de payer.

Le salaire ne dépend pas des besoins de l'individu, mais plutôt de la valeur qu'il apporte en fonction de son expérience. Différents pays ont des taux de salaire en vigueur différents. Par exemple, l'allocation hebdomadaire pour une fille au pair résidant telle que définie par le programme J-1 Au Pair du département d'État américain est basée sur la FLSA, qui, par le ministère du Travail, a déterminé que l'allocation hebdomadaire minimale au pair était à au moins 195.75 $ pour 45 heures de travail, y compris le logement et la pension, et au Royaume-Uni, il est inférieur à 65-80 £. La compensation est négociable en fonction de l'expérience. Les Au Pairs et les familles d'accueil sont libres de convenir d'une compensation au pair qui peut être supérieure à l'allocation minimum au pair fédérale légalement applicable. Certaines filles au pair ou nounous peuvent avoir une expérience qui justifie un salaire plus élevé que le minimum requis. La compensation, si elle n'est pas définie par les réglementations de votre pays ou de votre état, doit être gagnée en fonction des performances démontrées et de la valeur actuelle. Notez que les salaires peuvent changer en fonction des conditions économiques et du pays dans lequel vous vivez.

Les salaires versés aux candidats internationaux peuvent être inférieurs à ceux versés aux gouvernantes et sont généralement fixés par le règlement du programme de visa en vigueur dans votre pays. Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur notre pages d'information sur les visas. Si vous embauchez des candidats nés dans votre pays d'origine, il n'existe aucune exigence de visa ou d'agence. Cela signifie que le salaire, les tâches, les heures et les avantages sont négociés directement avec ces candidats et leurs employeurs.

»Directives salariales AuPair et Nanny

Facteurs importants affectant les salaires des jeunes au pair et des nounous:

Compétences

Engagez-vous une fille au pair avec une expérience de babysitting standard qui nécessite une formation ou embauchez-vous une fille au pair ou une nounou expérimentée qui a plus de trois ans d'expérience au pair ou de nounou avec des heures 200 d'expérience documentée dans la garde des enfants, la formation en RCR et l'éducation en garderie?

Comparaison des coûts totaux aux États-Unis - Live ou Live-Out?

Votre au pair ou votre nounou vivra-t-elle chez vous et serez-vous responsable de tous ses frais de nourriture et de services publics? Peut-être une assurance santé et une assurance voiture? Est-ce qu'elle voyagera avec vous en vacances dans le cadre de votre famille - avec du temps libre? Ceci est un point important à prendre en compte car le coût du logement dans la plupart des grandes régions métropolitaines varie de US $ 13,200 à US $ 20,400 et plus par an. Ce sont des coûts que votre aupair ou votre nounou n'aura pas à supporter si elle est résidente. Ainsi, lorsque vous envisagez de payer le salaire que vous avez l'intention de payer, prenez en compte la valeur de la chambre et de la pension, puis ajoutez votre salaire hebdomadaire pour obtenir un salaire annualisé réaliste. Comparez ensuite ce salaire au salaire d'un enseignant de votre école (titulaire d'un diplôme de quatre ans) ou au salaire d'un fournisseur de services de garde dans votre région. De cette façon, vous obtiendrez une comparaison relative du salaire pour la valeur du service de votre au pair ou de votre nourrice.

Il est également important de comprendre votre coût global si vous envisagez d'embaucher votre aupair par le biais d'une agence. Les frais / coûts suivants sont exprimés en dollars américains et sont basés sur les moyennes des agences américaines. Les coûts indiqués ne tiennent pas compte des dépenses supplémentaires que vous devrez engager pendant votre séjour, telles que la nourriture, les services publics, les vacances en famille, etc. Les prix sont sujets à changement. Voir Tarifs actuels du programme Au Pair J-1.

Frais du programme d'agence $8,885
Frais de candidature de l'agence 15-Day Free Trial
Coût du billet d'avion domestique au pair N/A
Frais SEVIS du département d'État des États-Unis $35
Allocation minimum fédérale au pair ($ 195.75 / semaine x 51 semaines) $9,983
Coût total annuel $18,903
Coût hebdomadaire $364

Expérience précédente

Combien d'années d'expérience de garde d'enfants votre aupair ou nounou a-t-il? Si votre candidate a moins de trois ans d'expérience d'emploi référentiel continu en tant que fournisseur de services de garde, elle est au début de sa carrière en garderie. Les Au Pairs et les Familles d'accueil sont libres de convenir d'une compensation au pair qui peut être plus élevée que l'allocation minimum au pair fédérale légalement applicable.

Maturité et niveau d'éducation

Quels sont la maturité et le niveau d'éducation du fournisseur de services de garde que vous embauchez? At-elle un diplôme universitaire de quatre ans ou une maîtrise? Plus l'éducation est élevée, plus vous paierez généralement votre aupair ou votre nounou. Votre aupair ou nounou aura une influence définie sur vos enfants et elle sera en partie responsable de leur éducation continue en aidant avec le travail scolaire et la grammaire appropriée. Soyez sûr que vous embauchez un aupair ou une nounou avec le bon type d'influence pour vos enfants. Un diplôme de quatre ans peut augmenter le salaire de base jusqu'à 20% et une maîtrise peut augmenter le salaire de base jusqu'à 40% en fonction de l'expérience pratique et connexe dans le domaine de la garde d'enfants.

Offre et la demande

Où vous habitez, le nombre de candidats disponibles dans votre région, le désir de votre ville, le coût de la vie et les frais de garde d’enfants dans votre région auront une incidence sur le taux que vous payez à votre aupair ou à votre nounou. Dans de nombreuses grandes régions métropolitaines où le coût de la vie est élevé, la demande de services de garde d'enfants qualifiés est également élevée. Par conséquent, les salaires des aupair et des nourrices sont généralement compétitifs, ce qui signifie que les coûts des services de garde dans les zones rurales ont tendance à baisser. être comparativement plus bas. Comparés aux États-Unis, les pays européens paient beaucoup moins pour les aupairs, les nourrices, les assistantes maternelles et les aides domestiques. Donc, si vous vivez dans un pays européen, vous voudrez peser lourdement ce facteur lors de l'évaluation des qualifications de votre au pair ou de votre nourrice afin de déterminer le salaire approprié.

De nombreux pays européens limitent le travail au pair pour qu'il ne travaille pas plus de 20 heures par semaine. Vous pouvez trouver des informations plus spécifiques sur les heures et payer par pays sur notre pages d'information sur les visas.

A titre d'exemple, il existe trois classifications différentes pour un aupair au Royaume-Uni: Au Pair, Au Pair Plus et Mother's Help, chacune avec un salaire variable en fonction principalement des heures travaillées.

Au Pair au Royaume-Uni

  • Fonctionne 5 heures par jour, 5 jours par semaine
  • Bébé s'assoit 2-3 soirs par semaine
  • Reçoit les jours et les soirées libres de 2
  • Échelle de salaire hebdomadaire de 70 - 80 GBP

Au Pair Plus au Royaume-Uni

  • Fonctionne 6 heures par jour, 5 jours par semaine
  • Bébé s'assoit 2-3 soirs par semaine
  • Reçoit les jours sans 2 et les soirées 3
  • Échelle de salaire hebdomadaire de 85 - 100 GBP

Aide de la mère au Royaume-Uni

  • Fonctionne 8 heures par jour, 6 jours par semaine
  • Bébé s'assoit 4-5 soirs par semaine
  • Reçoit la journée libre 1 et les soirées 3
  • Échelle de salaire hebdomadaire de 150 - 200 GBP

Portée de la responsabilité

Engagez-vous un aupair ou une nounou pour un travail à temps partiel ou à temps plein? Combien d'heures effectives par semaine aurez-vous besoin de leurs services? Avez-vous besoin de plus d’heures 45 par semaine? Si tel est le cas, le salaire hebdomadaire devrait être ajusté en conséquence. Combien d'enfants la fille au pair ou la nourrice s'occupera-t-elle? Si l’au pair ou la nourrice prend en charge plus de trois enfants, le taux hebdomadaire doit être majoré de 10 pour cent par enfant. Les services de base tels que l'épicerie, la préparation de repas pour les enfants et les travaux ménagers clairs sont normalement prévus dans la description de travail de base.

Cependant, certaines nounous peuvent également fournir des services supplémentaires de gestion du ménage; superviser le jardinage, la cuisine ou le personnel de nettoyage, ou même gérer les factures. Ces services dépendent de l'éducation et de l'expérience de la nounou. Ces services exigent généralement une plus grande responsabilité et une expérience spécialisée pour lesquelles des salaires plus élevés sont attendus et mérités. Les nounous professionnelles avec plus de cinq ans d'expérience en garderie contiguë et au moins un diplôme de quatre ans qui fournissent des services complets de gestion du ménage au-delà de la garde d'enfants, des courses, de la cuisine et des travaux ménagers légers peuvent trouver des salaires bien au-delà de 400 USD par semaine.

Lignes directrices sur les salaires AuPair et Nanny

Vérifiez les informations sur le salaire minimum pour votre pays et votre état / région, et le pages de visas pour les informations de salaire au pair. Aux États-Unis, la loi sur les normes de travail équitables exige que le salaire corresponde au salaire minimum fédéral et que toutes les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine soient payées à temps et demi. Le programme américain Au Pair est un programme fédéral géré par le Département d'État qui incorpore la chambre et la pension dans le cadre de la compensation et permet aux jeunes au pair de travailler jusqu'à 45 heures par semaine pour le salaire minimum fédéral, cependant, certains États définissent leur propres réglementations qui diffèrent de celles du Département d'État américain, assurez-vous donc de vérifier les exigences de votre État. Certains États établissent leur propre charte des droits des travailleurs domestiques qui offre des protections supplémentaires. NY est entré dans l'histoire en 2010 en adoptant la première charte des droits des travailleurs domestiques. Depuis lors, HI, IL, OR et CA ont adopté des projets de loi et depuis mai 2013, OH, MA, PA et GA présentent des projets de loi.

Évaluez votre candidat au pair ou au pair en fonction des catégories énumérées ci-dessus. Compétences, PROFITEZ DE, Éducation, Géographie et Responsabilités

Tenez compte des heures de travail programmées, des tâches, des études, de l’expérience, des qualifications ou des certifications, du coût de la vie dans votre région et des salaires standard dans votre région. La plupart des salaires sont négociés entre la famille d'accueil et le candidat s'il n'y a pas de taux établi par votre pays. Les salaires varient considérablement selon les pays et les emplacements dans un pays. Veillez donc à ajuster les échelles de traitement en conséquence.

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