Un permis de séjour peut être accordé à Aupairs pour les familles d’accueil au Danemark. Les citoyens nordiques sont libres de vivre, travailler ou étudier au Danemark. Les citoyens de l'UE / EEE et les citoyens suisses sont soumis à des réglementations spéciales ici.
Il existe des programmes pour les aupairs, le travail des retraités retraités et les programmes de visa vacances-travail.
Un au pair est éligible pour un permis de séjour, mais pas pour un permis de travail. Un au pair ne peut pas rechercher un travail rémunéré ou non rémunéré en plus des tâches définies par la famille d'accueil.
Le travail au pair est néanmoins considéré comme une relation employeur / employé et est donc soumis à la législation danoise sur les congés du travail et aux lois fiscales danoises. Le bureau des impôts municipal de la municipalité de la famille d'accueil peut répondre à toutes vos questions concernant l'imposition. Les questions concernant les lois sur les vacances doivent être adressées à Feriekontoret (le bureau de vacances?), Finsensvej 78, 2000 Frederiksberg, tél. 38 14 84 84 (heures de service téléphonique: lundi au jeudi 12-15, vendredi 12-14).
Un au pair est éligible à un permis de séjour pour un maximum de 24 mois et ne dépasse jamais la durée du contrat au pair.
Si un jeune au pair demande une prolongation de son permis de séjour, il est autorisé à continuer à résider en tant que jeune au pair pendant l'examen de la demande par le service de l'immigration danois, à condition que ce travail continue dans les mêmes conditions et avec le même hôte. famille. Le contrat entre l'au pair et la famille d'accueil doit également être prolongé et soumis avec la demande. Un au pair ne peut pas commencer à travailler avec une nouvelle famille d'accueil avant que le service d'immigration danois ait donné son accord.
Il est possible d'être une fille au pair avec un couple de retraités. Les deux doivent être des retraités. Il est impératif que les tâches ménagères soient liées au fonctionnement quotidien du ménage et que vous n'assumiez aucune responsabilité en matière de soins personnels, de soins aux personnes âgées ou de soins de santé pour les membres de la famille d'accueil.
Le Danemark a conclu des accords de vacances-travail avec:
Le programme de vacances-travail permet aux jeunes d'obtenir un permis de séjour pour rester au Danemark pour un maximum de 12 mois. Vous devez avoir entre l'âge de 18 et 30 pour postuler (le Canada est 18-35).
Le but principal de votre séjour doit être les vacances, mais vous pouvez travailler pendant votre séjour afin de gagner des fonds supplémentaires pour subvenir à vos besoins. Vous êtes autorisé à travailler, étudier ou suivre une formation pendant un nombre limité de mois au cours d'un séjour d'un mois 12.
Vous pouvez trouver des informations supplémentaires sur les programmes de visa de vacances-travail dans votre pays. ici.
Les candidats jusqu’à l’âge de 40, titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur, peuvent être éligibles au programme Greencard pour les postes de Caregiving. En savoir plus.
Les candidats philippins sont autorisés à travailler au Danemark à condition de respecter les directives de la POEA. Ils doivent être célibataires, âgés de moins de 18-30 et n'avoir aucun enfant. L'au pair doit également être inscrit dans une école pour apprendre la langue du pays d'accueil. L'aupair habitera avec la famille d'accueil et sera traité sur un pied d'égalité avec les autres membres de la famille.
Les employeurs sont obligés de payer le coût de l’embauche d’un au pair philippin, qui comprend les frais de visa, les billets d’avion, les frais de traitement du POEA, la contribution à l’adhésion à l’Administration du bien-être des travailleurs d'outre-mer et les coûts de formation, si cette formation est requise par l'employeur.
Les personnes au pair sont tenues de payer leurs passeports, autorisations, certificats de naissance, tests médicaux, assurance maladie et autres documents personnels.