Aupair Visa Norway - Programme Au Pair en Norvège

Le programme norvégien Aupair permet aux jeunes d'accroître leurs compétences linguistiques et de mieux connaître la Norvège et la culture norvégienne en vivant dans une famille norvégienne. En échange de l’hébergement, des repas et de l’argent de poche, ils s’acquittent de tâches telles que les travaux ménagers et la garde des enfants pour leur famille d’accueil.

Des règles distinctes s'appliquent aux citoyens des pays de l'UE / EEE. (Voir ci-dessous)

Pour obtenir un permis de travail en tant que fille au pair en Norvège, vous devez:

• Être âgé entre 18 et 30
• En règle générale, ne pas partager la même nationalité que les membres de la famille d'accueil
• Avoir une offre d'emploi concrète sous la forme d'un contrat de travail signé par vous et par la famille d'accueil avant de postuler
• Le permis doit être délivré avant l'entrée en Norvège
• Le permis est valide pour une période maximale de deux ans et ne constitue pas un motif valable pour un permis d'établissement permanent.

Les célibataires sans enfants ne peuvent pas être une famille d'accueil. Les familles d'accueil en Norvège ne peuvent pas être liées à leur aupair. La famille doit bien sûr parler norvégien et représenter la culture norvégienne.

Si un ou plusieurs membres de la famille d’accueil ont une nationalité ou des origines étrangères, cela ne devrait généralement pas être identique au vôtre. Si l’un des parents d’accueil a la même nationalité que vous, il doit avoir vécu en Norvège pendant au moins 10 ans. Les familles ne peuvent héberger qu'une seule fille au pair.

• Les familles d’accueil norvégiennes fourniront aupairs leur propre chambre, l’hébergement et la pension gratuite, ainsi qu’au moins NOK 4,000 par mois, payables avant taxes.
• La position est imposable et doit être imposée sur le revenu excédant le montant de la carte d'exemption. Ceci s'applique également à la réception de la pension et du logement. Pour plus d'informations, voir www.udi.no
• Les vols en Norvège ne doivent pas dépasser les heures de travail 5 par jour et le nombre maximal d’heures 30 par semaine. Vous ne pouvez pas travailler plus de 30 heures, même si vous êtes payé en plus.
• Aupair en Norvège a droit à des vacances totalisant 25 jours de travail par année civile et un minimum de 48 heures de travail par semaine (période gratuite). La période de gratuité doit, dans la mesure du possible, être continue et ne jamais être inférieure à 24 heures.
• Aupair en Norvège doit avoir la possibilité de participer à des cours de norvégien et à des activités de loisirs. La famille d'accueil est responsable du paiement de ces cours de langue jusqu'à 6000 par an.
• La famille d'accueil doit souscrire pour vous une assurance couvrant le rapatriement / rapatriement en cas de décès, de maladie ou de blessure pendant toute la période où vous êtes au pair en Norvège. La famille d'accueil ne peut pas ordonner à l'au pair de couvrir tout ou partie de la somme déduite du salaire / de l'argent de poche ou de tout autre contrat de remboursement.
• Avec le permis de fille au pair, vous ne pouvez pas travailler en tant que femme de chambre ou nounou pure.
• Vous ne pouvez pas travailler pour d'autres employeurs ou familles d'accueil que votre famille d'accueil, et vous ne pouvez pas combiner un travail de fille au pair avec un autre travail, ni rémunéré ni gratuit.
• Un au pair avec un permis de séjour valide est automatiquement membre de l'État.

Comment faire une demande de permis de travail:

Les demandes doivent être soumises à partir de votre pays d'origine ou d'un autre pays dans lequel vous résidez légalement depuis au moins six mois. La demande doit être présentée à la mission du service extérieur norvégien la plus proche (ambassade, consulat général).

En plus du formulaire de demande rempli, vous devez inclure:

• Un contrat de travail standard pour les personnes au pair; Le contrat type d'UDI peut être trouvé ici: http://www.udi.no/Oversiktsider/Skjemaer-og-maler/Soknadsskjemaer/Skjema-for-au-pair/
• Copie du passeport (toutes les pages complétées)
• Forme "Informations importantes pour les filles au pair et leurs familles d'accueil sur leurs droits et obligations", signé par vous et votre famille d'accueil
• Photo de passeport / autre photo répondant aux critères définis
• Certificat d'assurance attestant que vous êtes assuré du retour de la maladie, des blessures ou du décès pendant toute la période où vous êtes au pair en Norvège. Il est important de prouver que l’assurance est payée et est donc valable pour la période demandée.
• documentation de la nationalité de la famille d'accueil (par exemple, des copies de leurs passeports)
• traduction de documents en norvégien ou en anglais
• Vous devez également payer des frais (Aprox 1,100 NOK)

Voir la liste des temps de traitement attendus de UDI

Si vous avez d'autres questions sur ce sujet, veuillez contacter l'ambassade ou le consulat de Norvège le plus proche, la police la plus proche ou les informations destinées aux demandeurs.

Les citoyens de tous les pays membres européens (AELE, EEE) peuvent vivre et travailler en Norvège sans visa ni permis de travail d'une durée allant jusqu'à 3 mois, voire 6 s'ils sont à la recherche d'un emploi. Depuis le 1 d'octobre, les ressortissants de l'EEE (à l'exception des ressortissants roumains et bulgares) n'ont plus besoin de demander un permis de séjour en Norvège. Il suffit qu'ils s'enregistrent à leur arrivée.

Si vous êtes citoyen d'un pays de l'UE / EEE / AELE, vous n'avez plus besoin de demander un permis de séjour, mais vous devez vous inscrire en ligne à l'adresse suivante: http://Selfservice.udi.no/. Pour plus de détails, voir Droit de séjour.

Résidents des zones Schengan - Visa de travail

Les résidents de l'Autriche, de la Belgique, du Danemark, de la Finlande, de la France, de l'Allemagne, de la Grèce, de l'Islande, de l'Italie, du Luxembourg, des Pays-Bas, de la Norvège, du Portugal, de l'Espagne et de la Suède peuvent être éligibles pour un visa Schengan.

Candidature : http://www.udi.no/upload/Skjema/VisumBesok/SchengenVisaApplication.dot

Élèves

Un étudiant peut travailler à temps partiel jusqu'à 20 par semaine lorsqu'un permis de travail est accordé. Une demande de permis de travail doit être accompagnée d'une déclaration de l'institution confirmant que le travail n'affectera pas le déroulement de l'étude. Une lettre de l'employeur indiquant que l'étudiant a une offre d'emploi doit également être soumise.

Les étudiants sont normalement autorisés à travailler à temps plein pendant les pauses d'un semestre. Voir ce site pour plus d'informations: http://www.studyinnorway.no/FAQ

Vacances-travail

La Norvège a actuellement des accords de vacances-travail avec l’Australie, le Canada et la Nouvelle-Zélande. Les citoyens de ces pays peuvent résider et travailler en Norvège avec un permis de séjour s'ils remplissent certaines conditions.

Vous devez:

• Etre âgé d'au moins 18 et ne pas être plus âgé que 30 au moment de la demande (pour le Canada, la limite d'âge va jusqu'à 35).
• Disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins pendant les trois premiers mois de votre séjour en Norvège. Vous devez en faire la preuve à travers un relevé bancaire et / ou une offre d'emploi concrète pour la première partie du séjour, qui fournit un revenu. Le montant doit être équivalent à NOK 90,800 pour une période de dix mois, équivalent à NOK 9,080 par mois et à NOK 27,240 pour les trois premiers mois de séjour en Norvège.
• Soyez en bonne santé et documentez-le en présentant un certificat de santé. Vous n'êtes pas obligé d'avoir reçu une offre d'emploi directe.

Vous n'êtes pas éligible pour un permis de séjour de vacances-travail si vous voyagez en Norvège pour étudier ou pour suivre une autre formation pendant plus de trois mois.

Pour plus d'information, voyez plus bas:

• Vacances de travail pour jeunes d'Australie
• Vacances-travail pour les jeunes du Canada (Youth Exchange)
• Vacances de travail pour les jeunes de Nouvelle-Zélande

Règles pour les Philippins travaillant en Norvège

Les candidats philippins sont autorisés à travailler en Norvège à condition de respecter les directives de la POEA. Ils doivent être célibataires, âgés de moins de 18-30 et n'avoir aucun enfant. L'au pair doit également être inscrit dans une école pour apprendre la langue du pays d'accueil. L'aupair habitera avec la famille d'accueil et sera traité sur un pied d'égalité avec les autres membres de la famille.

Les employeurs sont obligés de payer le coût de l’embauche d’un au pair philippin, qui comprend les frais de visa, les billets d’avion, les frais de traitement du POEA, la contribution à l’adhésion à l’Administration du bien-être des travailleurs d'outre-mer et les coûts de formation, si cette formation est requise par l'employeur.

Les personnes au pair sont tenues de payer leurs passeports, autorisations, certificats de naissance, tests médicaux, assurance maladie et autres documents personnels.

Des informations utiles sur les filles au pair philippines sont disponibles à l'adresse suivante: http://www.philembassy.no/registration-of-filipinos-in-norway-denmark-and-iceland